内定辞退の理由を聞かれたらどうする？電話が怖い人向けの伝え方
「内定を辞退したい。でも電話したら理由を聞かれそうで怖い」
この不安から、会社への連絡を先延ばしにしていませんか。
内定辞退の電話では、辞退を伝えることだけでなく、その後の質問を想像して怖くなる方もいます。
内定辞退ではまず意思を明確にする
自分で連絡する場合、まず大切なのは辞退する意思を曖昧にしないことです。
たとえば、
「検討の結果、今回の内定を辞退させていただきたく、ご連絡いたしました」
というように、まず結論を伝えます。
最初から事情を長く説明しようとすると、さらに電話のハードルが高くなることがあります。
「なぜ辞退するの？」と聞かれたら
採用担当者から理由を尋ねられる可能性はあります。
そのため電話前に、
・どこまで説明するか
・何を言わないか
・質問されたときにどう答えるか
を整理しておくと安心です。
「一身上の都合」など簡潔な説明をする方法もありますが、個別事情によって対応は異なります。
内定承諾後は状況によって法的評価が異なる
注意したいのが「一度承諾した後」の辞退です。
厚生労働省は、採用内定について、採用内定によって労働契約が成立したと認められる場合があることを示しています。
したがって、すべてのケースについて「いつでも何の問題もなく辞退できる」と一律に断定することは適切ではありません。
入社日直前など、具体的な法的判断が必要な場合は弁護士等の専門家へ確認してください。
電話が怖くて連絡できない場合
「辞退すると決めた。でも自分では電話できない」
そのまま放置する前に、第三者のサポートを利用する方法があります。
退職サポートDREAMでは、内定辞退代行を9,800円（税込）で受け付けています。
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まだ依頼すると決めていなくても、まずは状況をご相談ください。
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