退職証明書とは？離職票との違いと会社へ請求できる内容を解説

退職するときに知っておきたい「退職証明書」

会社を辞めるときにはさまざまな書類が出てくるため、「退職証明書と離職票は同じもの？」と混乱することがあります。

退職証明書には、労働基準法上の明確なルールがあります。

退職証明書は請求できる

労働基準法第22条に基づき、労働者が退職時に一定事項について証明書を請求した場合、使用者は遅滞なく交付しなければなりません。

証明を請求できる事項

熊本労働局は対象となる事項として、

・使用期間
・業務の種類
・その事業における地位
・賃金
・退職の事由

を案内しています。

会社が何でも書いてよいわけではない

もう一つ重要なのが、会社は労働者が請求していない事項を退職証明書へ記載してはいけないという点です。

必要な事項を整理したうえで請求することがポイントです。

離職票とは別の書類

退職証明書と離職票は同じ書類ではありません。

そのため「退職証明書をもらったから、退職後に必要な書類が全部そろった」と判断せず、自分が必要とする書類を個別に確認しましょう。

会社へ退職を伝えること自体ができない場合

書類のこと以前に、

「上司へ退職を言えない」

「会社から電話が来るのが怖い」

という人もいます。

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