退職後に離職票が届かないときは？会社への確認とハローワークへの相談
「退職したのに離職票が届かない」
失業給付の手続きを予定している方にとっては、とても不安な状況です。
今回は厚生労働省の案内をもとに、退職後の離職票について整理します。
会社は離職に伴う雇用保険手続きを行う
雇用保険に加入している労働者が離職した場合、事業主には資格喪失に関する届出が必要です。
厚生労働省の手続一覧では、資格喪失届等について提出期限が定められています。
離職票が届かなかったら？
厚生労働省のQ&Aでは、離職票の交付を希望しているにもかかわらず届かない場合、まず会社へ処理状況を確認するよう案内しています。
さらに、会社が手続きをしない場合や督促しても届かない場合には、身元確認書類と退職したことが分かる書類などを持って、住所地を管轄するハローワークへ早めに相談することが案内されています。
失業手当は「退職＝必ず受給」ではない
ここも誤解されやすい部分です。
厚生労働省は、雇用保険の基本手当について、会社を退職すれば必ず受給できるものではないとしています。
原則として、離職前2年間に被保険者期間12か月以上が必要です。
ただし、倒産・解雇等や一定のやむを得ない離職の場合には異なる要件が設けられています。
具体的な受給資格は、ハローワークへ確認してください。
退職する前から必要書類を整理しておく
退職するときは、会社へ「辞めます」と伝えることだけで頭がいっぱいになりがちです。
しかし、退職後の生活を考えるなら、
・離職票が必要か
・雇用保険の手続きが必要か
・会社から受け取る書類は何か
なども確認しておくことが大切です。
「そこまで考える余裕がないくらい会社との連絡がつらい」
そんな方は、退職サポートDREAMへご相談ください。
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