退職前に有給休暇の残日数を確認していなかったら？退職日を決める前のチェックポイント

「退職すること」だけ考えて有給を忘れていませんか？

仕事を辞めたい気持ちが強いと、

「とにかく退職日を決めたい」

と考えてしまうことがあります。

そこで忘れやすいのが、年次有給休暇の残日数です。

最初に確認したい3項目

退職を進める前に、

を整理しましょう。

退職前の有給について厚生労働省系資料はどう説明している？

高知労働局のQ&Aでは、年次有給休暇は労働者が請求した場合に与える制度であり、退職前に残った年休を出勤日のすべてで使用したいという請求があった場合、会社側が退職後の日へ時季変更することはできないため、時季変更権を行使できないとの考え方が示されています。

ただし、具体的な有給残日数、付与状況、退職日等は個別に確認する必要があります。

退職代行を利用する場合も事前に整理

DREAMへ相談する場合も、

「有給が何日残っているか分からない」

「最終出勤日をいつにしたいか」

など、分かる範囲で整理しておくと状況確認がしやすくなります。

分からない項目があっても、最初からすべて完璧に整理しておく必要はありません。

「もう自分では会社に連絡できない」

という段階なら、まず相談してください。

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