内定辞退後、会社から借りた制服・PC・社員証はどうする？返却前に確認したいこと

内定承諾後、入社準備として会社から制服やパソコンなどを受け取ることがあります。

その後に事情が変わり、内定辞退を考える方もいます。

このとき重要なのは、借りた物をそのままにしないことです。

会社から受け取った物を一覧にする

まず、

・制服
・パソコン
・スマートフォン
・社員証
・入館証
・鍵
・研修資料

など、会社から受け取った物を整理します。

自分の所有物と会社の貸与品を分けておきましょう。

返却方法を確認する

辞退を伝える際に、会社へ返却方法を確認します。

郵送なのか、会社指定の方法があるのかなどを確認し、必要に応じて発送記録等も保管しておくと後から確認しやすくなります。

「受け取ったから辞退できない」と決めつけない

貸与物を受け取ったことだけを理由に、内定辞退の可否を一律に判断することはできません。

採用・契約の状況など個別事情によって法的評価が変わる可能性があります。

重要なのは、辞退を決めているのに連絡を放置しないことです。

電話が怖くて連絡できない場合

「担当者に怒られそう」

「理由を追及されたくない」

「電話すると説得されそう」

こうした理由で連絡できない方もいます。

DREAMでは、ご本人に代わって内定辞退の連絡を行っています。

内定辞退代行は9,800円（税込）。

LINE相談は24時間受け付けています。

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