退職後の書類が心配で辞められない
「会社を辞めたいけれど、辞めた後も上司と連絡を取るのが怖い」
このような不安を抱える方もいます。
中でもよく知られている書類が離職票です。
雇用保険の資格喪失手続きには期限がある
厚生労働省の「手続き一覧表」では、労働者が離職した場合の雇用保険被保険者資格喪失届について、事業主の提出期限を、
「被保険者でなくなった事実があった日の翌日から起算して10日以内」
としています。
マイナポータルで離職票を受け取れる場合も
2025年1月20日から、一定の条件を満たす希望者については、離職票をマイナポータルへ直接送付するサービスが始まりました。
利用するには、マイナンバーと雇用保険被保険者番号が適切に紐付いていること、本人が必要な連携設定をしていること、事業主が電子申請で離職手続きを行うことなどの条件があります。
したがって、退職者全員が自動的にマイナポータルで離職票を受け取れるわけではありません。
「退職後が不安」で退職そのものを諦めない
退職後の手続きが心配だからという理由で、つらい職場に居続けてしまう方もいます。
制度や必要書類についてはハローワークなどの公的窓口で確認できます。
一方、
「そもそも会社へ退職を伝えることができない」
という場合には、退職連絡の代行を利用する選択肢もあります。
DREAMでは、
正社員・契約社員・派遣社員・業務委託
12,800円（税込）
アルバイト・パート
10,000円（税込）
で退職代行を受け付けています。
LINE受付は24時間です。
まとめ
退職後の書類が心配だからといって、一人で退職を諦める必要はありません。
まず公的制度を確認し、そのうえで会社への退職連絡自体が難しい場合は、DREAMへ相談してください。
※本記事の制度情報は2026年9月16日時点です。個別事情によって必要な手続きが異なるため、雇用保険に関する具体的な手続きはハローワーク等へご確認ください。
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