依頼後の出勤・会社との連絡・貸与品返却などの流れをわかりやすく解説
依頼後の出勤・会社との連絡・貸与品返却などの流れをわかりやすく解説
「退職代行を依頼したら、もう会社へ行かなくてもいいの？」
「退職代行を利用したあと、何をすればいいかわからない…」
初めて退職代行を利用する方は、このような不安を抱えていることが少なくありません。
結論から言うと、退職代行へ依頼した後は、会社へ出勤しない形で退職手続きを進められるケースがあります。
ただし、貸与品の返却や必要書類の受け取りなど、ご自身で対応する手続きもあります。
この記事では、
- 退職代行を利用した後の流れ
- 出勤する必要があるのか
- 会社との連絡方法
- 貸与品返却
- 退職後の手続き
について詳しく解説します。
退職代行へ依頼したら会社へ行かなくてもいい？
多くの場合、退職代行が会社へ退職意思を伝えた後は、出勤せずに退職手続きを進めます。
精神的な負担から、
- 上司へ会いたくない
- 職場へ行けない
- 出勤すると体調が悪くなる
という方も少なくありません。
退職代行へ依頼することで、会社との最初のやり取りを代行してもらえるため、本人が直接退職を伝える負担を軽減できます。
退職代行へ依頼した当日の流れ
一般的には次のような流れです。
①退職代行へ相談
↓
②料金支払い・依頼
↓
③ヒアリング
↓
④会社へ退職意思を連絡
↓
⑤会社から回答
↓
⑥今後の手続きを案内
依頼するサービスによって流れは異なります。
会社から直接電話が来ることはある？
退職代行が連絡しても、
会社から本人へ電話がかかってくる場合があります。
例えば、
- 確認事項がある
- 貸与品について確認したい
- 書類送付先を確認したい
などです。
電話に出ることが難しい場合は、
退職代行へ相談し、
メールや郵送での対応が可能か確認しましょう。
会社へ連絡しなければいけない？
基本的には、
依頼した退職代行の案内に従いましょう。
会社から連絡があった場合でも、
自分で判断せず、まず退職代行へ相談すると安心です。
有給休暇を希望している場合
有給休暇を取得したい場合は、
相談時に必ず伝えておきましょう。
例えば、
- 有給をすべて消化したい
- 残日数を確認したい
- 有給取得希望を会社へ伝えてほしい
などです。
有給取得希望は早めに伝えることが大切です。
貸与品はどう返却する？
会社から借りている物は返却する必要があります。
例えば、
- 社員証
- 制服
- パソコン
- スマートフォン
- 社用車の鍵
- 入館証
- 名刺
- 健康保険証（資格喪失後）
などです。
郵送で返却するケースが多くあります。
発送前に写真を撮り、追跡可能な方法で送ると安心です。
私物はどう受け取る？
会社へ私物を置いている場合は、
- 郵送
- 宅配便
- 家族が受け取り
- 指定日時の受け取り
など会社と調整することがあります。
退職代行へ事前に伝えておくとスムーズです。
退職届は提出する？
会社から提出を求められる場合があります。
提出方法は、
- 郵送
- メール
- 持参
など会社によって異なります。
郵送する場合はコピーを保管しておきましょう。
退職後に会社から届く書類
退職後は、
- 離職票
- 源泉徴収票
- 雇用保険被保険者証
- 退職証明書（請求した場合）
などが郵送されることがあります。
転職や失業給付の手続きで必要になるため、大切に保管しましょう。
退職代行を利用した後にやること
退職代行が退職意思を伝えた後も、
本人が行う手続きがあります。
例えば、
- 貸与品返却
- 私物受け取り
- 必要書類受け取り
- 健康保険手続き
- 年金手続き
- 住民税確認
- 転職活動
などです。
忘れないようにチェックリストを作ると安心です。
退職サポートDREAMへ相談するメリット
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退職サポートDREAMでは、お客様一人ひとりの状況を確認しながら、退職までの流れや必要な準備について丁寧にご案内しています。
※対応内容は契約内容や法令に基づき異なります。
よくある質問（FAQ）
Q. 退職代行へ依頼した当日に会社へ行く必要はありますか？
依頼内容や状況によりますが、退職代行が会社へ連絡した後は出勤せずに手続きを進めるケースがあります。
Q. 会社から電話が来たら必ず出る必要がありますか？
確認事項の連絡である場合があります。
対応が難しい場合は、まず退職代行へ相談しましょう。
Q. 貸与品はいつ返しますか？
会社の案内に従い、郵送などで返却することが一般的です。
Q. 私物はどう受け取れますか？
郵送や宅配便などで返却してもらえるケースがあります。
事前に退職代行へ伝えておきましょう。
Q. 退職届は必ず必要ですか？
会社の就業規則や運用によって異なります。
提出を求められた場合は、指定された方法で提出しましょう。
まとめ
退職代行を利用した後は、多くの場合、会社へ出勤せずに退職手続きを進められます。
ただし、
①退職代行へ必要事項を伝える
②有給取得希望を共有する
③貸与品を返却する
④私物を受け取る
⑤退職届を提出する（必要な場合）
⑥退職書類を受け取る
⑦健康保険・年金などの手続きを行う
という流れで準備を進めることが大切です。
不安なことがある場合は、一人で抱え込まず、退職代行や専門家へ早めに相談しましょう。
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- 退職証明書とは？
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参考法令・資料
- 労働基準法
- 民法第627条（期間の定めのない雇用契約の終了）
- 厚生労働省「労働契約に関する基本的なルール」
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