「入社書類を提出した後に内定辞退したい｜まず確認したいこと」

入社書類を提出した後に内定辞退したい｜まず確認したいこと

「入社書類をもう提出してしまった。でも辞退したい」

そんな状況になると、

「ここまで手続きを進めたら、もう断れないのでは？」

と不安になるかもしれません。

しかし、内定辞退について確認すべきことは、現在どの段階まで手続きが進んでいるかなど個別の状況によって異なります。

不安だからと企業からの連絡をそのまま放置するのではなく、まず現在の状況を整理しましょう。

何を提出したか確認する

「入社書類」といっても内容は企業によって異なります。

まず、

・どの書類を提出したのか
・入社予定日はいつなのか
・企業から現在どのような連絡が来ているのか
・内定や入社に関してどのようなやり取りをしているのか

などを整理してみましょう。

「提出したから絶対に辞退できない」と自己判断しない

書類を提出したという理由だけで、個別事情を確認せず「絶対に辞退できない」と一律に判断することはできません。

反対に、「書類を出していても何も問題ない」と一律に断定することも適切ではありません。

契約関係や現在の状況によって判断が異なる可能性があるためです。

辞退する意思が固まっているなら放置しない

「怒られるかもしれない」

「書類まで提出したのに申し訳ない」

そんな気持ちから、企業からの電話やメールを無視したくなることもあるでしょう。

しかし、辞退する意思が固まっているのであれば、何も伝えないまま時間だけが過ぎるより、できるだけ早く現在の状況に応じた対応を考えることが大切です。

自分で企業へ連絡できない場合

「辞退したいことは決まっている」

「でも採用担当者へ電話することがどうしてもできない」

そんな場合には、第三者へ内定辞退の連絡を依頼する方法もあります。

退職サポートDREAMでは、内定辞退代行にも対応しています。

内定辞退代行
9,800円（税込）

DREAM独自審査による2回分割の場合
総額11,800円（5,900円×2回）

LINE相談は24時間受付しています。

「入社書類を提出しているけれど辞退したい」

という段階から、現在の状況をお聞かせください。

※内定・労働契約等の扱いは個別事情によって異なる場合があります。法的判断や交渉が必要なケースについては、弁護士等の専門家への相談が必要になる場合があります。