内定辞退の連絡後に「担当者から折り返します」と言われたら？
勇気を出して内定辞退を連絡したのに、会社から「採用担当者から折り返します」と言われた。
これで終わりだと思っていたのに、また電話が来ると考えると不安になりますよね。
折り返しの電話では何を確認される？
企業によって異なりますが、辞退意思の再確認、辞退理由の確認、返却物や提出書類についての連絡などが考えられます。
折り返しがあるからといって、必ず引き止められるとは限りません。
電話が来る前に整理したいこと
まずは、内定辞退の意思が変わらないかを確認しましょう。
次に、会社から聞かれた場合に備えて、辞退の意思を簡潔に伝える言葉を用意しておきます。
例えば、
「検討した結果、今回の内定は辞退させていただきます。申し訳ございません」
と伝える方法があります。
詳細な理由を話すことに不安がある場合は、無理に長い説明をしようとせず、伝えられる範囲で誠実に対応しましょう。
電話に出られなかったら？
電話に出られなかった場合は、必要に応じて折り返しやメールで連絡する方法があります。
ただし、辞退意思が相手に届いているか、今後必要な手続きが残っていないかは確認しておくと安心です。
内定辞退は法律上問題ない？
厚生労働省は、内定辞退は基本的に問題ない一方、著しく信義に反する事情がある場合には損害賠償が問題になる可能性もあると説明しています。
内定の状況や労働契約の成立状況によって判断が異なるため、すべてのケースで問題がないとは断定できません。
折り返し電話が怖い方へ
退職サポートDREAMでは、内定辞退の意思を企業へ伝える電話代行を行っています。
すでに一度連絡した場合でも、現在の状況を伺い、対応可能な範囲をご案内します。
内定辞退代行：9,800円（税込）
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